Корпоративная социальная ответственность

С момента создания компанию отличает главная цель – приверженность бескомпромиссному качеству. Мы несем ответственность перед каждым, кто работает в ней и с нами.

С первого дня основания ЗАО «Фармацевт» ведет свою деятельность с позиции ответственности, которая играет важную роль в стабильности и развитии нашей компании. Мы также высоко ценим чувство личной ответственности каждого сотрудника за эффективное и безопасное выполнение своей работы.

Наша политика корпоративной ответственности неразрывно связана с деловыми целями компании. Мы несем ответственность перед каждым, кто работает в ней и с нами.

Безопасность рабочих мест

Мы стремимся обеспечить своим сотрудникам позитивную рабочую обстановку, поддерживая культуру взаимного доверия и уважения, признавая и поощряя их вклад в общее дело.

В ЗАО «Фармацевт» выстроена надежная система охраны труда, которая четко определяет правовую, организационную, санитарно-техническую структуру, обеспечивающую безопасность рабочих мест. Внутренняя политика компании устанавливает принципы подбора и подготовки кадров, поддерживает на должном уровне и контролирует среди сотрудников необходимые навыки, знания правил, норм и законов. Основные мероприятия предусматривают обучение работников технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и гигиене труда.

ЗАО «Фармацевт», являясь социально-ориентированной организацией, соблюдающая все нормы действующего законодательства РФ в сфере труда, руководствуясь соответствующими нормативными актами, на регулярной основе проводит Специальную оценку условий труда (СОУТ) работников и размещает сводные данные о результатах проведения СОУТ.

СОУТ 2016 (PDF)
СОУТ 2017 (PDF)
СОУТ 2018 (PDF)
СОУТ март 2019 (PDF)
СОУТ сентябрь 2019 (PDF)
СОУТ 2020 (PDF)
СОУТ январь 2021 (PDF)

Соблюдение прав человека

Соблюдение и уважение прав человека стало в нашем мире тем индикатором, по которому во многом определяется уровень развития современного общества.

Долгое время считалось, что вопросы, связанные с правами человека, относятся лишь к сфере ответственности государства, а соблюдение прав человека понималось как соблюдение основных конституционных прав. Однако сегодня все более очевидно, что не только государства, но и предприятия могут оказывать воздействие на права человека.

Наша Компания, являясь социально ориентированной, серьезно относится к обеспечению соблюдения фундаментальных прав человека. Мы всегда помним о необходимости строгого соблюдения этих ключевых ценностей и считаем, что они должны быть общими и почитаться каждым.

Принципы соблюдения прав человека являются неотъемлемой частью внутренних локальных нормативных документов Компании, относящихся как к работе с персоналом, так и с партнерами.

Компания соблюдает законодательство Российской Федерации, а также международные стандарты по защите прав человека и трудовые стандарты, которые закреплены в Международной хартии прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда и одобренные ООН «Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека».